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劳资双方内讧反是好兆头新赛季仍有望按时开始-【新闻】

发布时间:2021-04-29 00:49:51 阅读: 来源:绒布厂家

劳资双方内讧反是好兆头新赛季仍有望按时开始

北京时间9月20日,NBA劳资谈判再度陷入僵局,这也让整个联盟陷入到悲观的情绪当中,不过《NBA官网》篮球评论员大卫-奥尔德里奇表示,现在的劳资谈判并没有宣判死刑,如今虽然双方再度破裂,但与此前相比依然还是有所进步的,因此未来的一周内谈判依然还有可能会出现突破,届时2011-12赛季依然有望按时开始。

上周的劳资谈判宣告破裂,双方直接取消掉9月15日的终极谈判,不过在奥尔德里奇认为,劳方和资方有望在接下来的时间里从对峙的局面重新整合在一起。其原因很简单,那就是劳方和资方两大阵营当中都各自出现了内讧,这就是谈判取得进展的另一种方式。这种情况显然是值得期待的,至少说明了双方的阵营当中都有妥协者,就要看如何说服各自内部的强硬派接受当前的状况。过去数周的劳资谈判当中虽然没有取得突破性的局面,不过在某些方面上切实地获得一定的进展,最明显的就是资方乐意在联盟收益分配比例当中,从此前的54.5%再度降到53%,这种让步就是劳资谈判有所进展的体现。

据系,在双方正式的谈判之前,球员工会就已经将联盟收益分配比例降到53%的意思传达给资方了,那个时候还是美国时间的9月7日和8日,双方进行的是小型的劳资会议。在这个提案提交上来的时候,球员工会上下都觉得这次的让步也照顾了资方的收益问题,并且认为这样的比例应该会很顺利地通过老板阵营的劳资关系委员会的意见。

也正是因为如此,那段时间里整个联盟都洋溢着乐观的氛围,其中包括球员工会成员罗格-梅森,他就是著名的“微博门”事件的主导者,在刚发布了有可能整个赛季都报销的消息后没多久就立马改变看法。也正是因为有了这种乐观的情绪,在美国时间9月14日球员工会和老板劳资关系委员会的全部成员进行正式谈判,当双方未能达成协议而导致谈判再度破裂的时候,劳方也对此感到心灰意冷。

随后NBA总裁大卫-斯特恩和副总裁亚当-斯里弗在达拉斯进行老板会议,会后他们表示资方依然坚持硬工资帽的问题,尽管有个别老板对此还有些异议,但依然有望得到解决。不过总的来说,硬工资帽的问题并非最主要的,联盟收益分配才是劳资谈判最大的分歧点,资方阵营当中很多老板对此都持着不同的看法。虽然现在事情并没有得到解决,但资方的这种分歧恰恰让老板们陷入到更大的争论境地当中去。

当然,球员工会不仅仅是在谈判当中受挫而已,联盟当中的著名经纪人也打算联手解散球员工会,希望能够尽快达成劳资纠纷的解决。这也同样给劳方的强硬派带来一种外在的压力,迫使他们再做出一些让步来促成劳资协议的达成。

就在劳方和资方都出现了不同程度内讧的时候,这反而形成了一种能够达成劳资谈判的可能性,因此接下来的一周时间里恐怕才是劳资谈判最重要的时间,劳资双方各自可以争取强硬派的的妥协,最终达成新的劳资协议,从而保证新赛季可以按时进行。当然,如果未来的7到10天里双方依然没能取得突破性的进展,那么原定于美国时间11月1日开始的2011-12赛季就有可能不能及时开始,甚至有可能会直接出现缩水的状况。(来源:搜狐体育)

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